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1990年，財(cái)會(huì)專業(yè)出身的李玲從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作開啟了自己的職業(yè)生涯。2013年，擁有會(huì)計(jì)事務(wù)所十多年工作經(jīng)驗(yàn)的李玲被作為特殊人才引進(jìn)到技術(shù)公司財(cái)務(wù)部。

七年來，李玲給技術(shù)公司同事們最深的印象，不是在財(cái)務(wù)系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)埋頭編制各種報(bào)表和分析，就是在接電話為同事們答疑解惑。大家遇到財(cái)務(wù)方面的問題，最常說的一句話就是：“問李玲！”。

加班加點(diǎn)是李玲的工作常態(tài)。從核算管理、預(yù)算決算、總賬報(bào)表、合并報(bào)表，再到配合外部機(jī)構(gòu)開展審計(jì)……李玲始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用和個(gè)人專業(yè)能力特長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)，協(xié)助部門經(jīng)理出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到上級(jí)單位和公司的高度認(rèn)可。特別是在2018年，配合會(huì)計(jì)事務(wù)所年報(bào)審計(jì)、省委巡視反饋問題整改、國(guó)貿(mào)集團(tuán)重組所涉技術(shù)公司資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估，以及貫穿全年的新ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行工作，李玲克服時(shí)間緊、任務(wù)重的重重困難，以高度的責(zé)任感、專業(yè)的水準(zhǔn)，和同事們一起圓滿完成了公司委以的各項(xiàng)重任。

每月財(cái)務(wù)情況分析、每季度運(yùn)營(yíng)情況分析報(bào)表、年度決算工作……李玲總能在第一時(shí)間讓公司管理層掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的真實(shí)全貌，并從專業(yè)角度對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患作出分析和警示，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供重要參考。

李玲認(rèn)為，財(cái)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在繁忙的工作之余，李玲依然保持著堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，先后在《中國(guó)經(jīng)貿(mào)》《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》《中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)》等權(quán)威期刊發(fā)表多篇論文，并于2018年通過了省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)定。對(duì)于工作中涉及到的外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)、外文合同等，李玲堅(jiān)持自學(xué)攻關(guān)，不斷積累相關(guān)知識(shí)；每每遇到各類新出臺(tái)的財(cái)稅政策，李玲立刻和同事進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；李玲還是公司財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)導(dǎo)師，制作課件、編寫考卷，不遺余力地指導(dǎo)和幫助新入職員工加強(qiáng)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2019年底，李玲調(diào)任安徽安天利信工程管理股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書。安天利信公司已完成新三板的上市，正在緊鑼密鼓地籌劃IPO。面對(duì)嶄新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，李玲正以更加飽滿的熱情投身新的事業(yè)，秉持著高度的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)綻放芳華、書寫人生！

每年安徽輕工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)的排練和演出現(xiàn)場(chǎng)，總能看到一個(gè)熟悉的身影在忙前忙后，她就是廣大輕工人一致公認(rèn)的“娘家人、貼心人”、公司工會(huì)專職副主席姚滿。

“干一行、愛一行、鉆一行?！边@是姚滿對(duì)自己提出的要求。春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)是輕工公司每年年末的傳統(tǒng)壓軸“大戲”，而連續(xù)九年執(zhí)導(dǎo)晚會(huì)，背后的努力和付出想而可知。姚滿正是以其飽滿昂揚(yáng)的工作熱情和思變求新的創(chuàng)新舉措，攜手演職人員，為同事們獻(xiàn)上了一次又一次的精彩文藝演出，打造了一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)文化盛宴。由于對(duì)節(jié)目的質(zhì)量和表現(xiàn)形式把控得當(dāng)，較好地展現(xiàn)了企業(yè)精神風(fēng)貌，樹立了安徽輕工的文化品牌，也贏得了上級(jí)單位、全體員工及家屬的交口稱贊。

姚滿自擔(dān)任輕工公司工會(huì)專職副主席六年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，通過不斷努力，讓公司的棋牌、足球、籃球、羽毛球、讀書、攝影、瑜伽等愛好者都有了專門的活動(dòng)組織和園地。除了積極參與國(guó)貿(mào)集團(tuán)舉辦的多項(xiàng)文體比賽并取得優(yōu)異成績(jī)外，每年輕工公司工會(huì)牽頭組織的企業(yè)文化活動(dòng)多達(dá)十幾項(xiàng)，其中三十五周年毅行活動(dòng)更是創(chuàng)下了輕工公司企業(yè)文化戶外活動(dòng)參與人數(shù)之最。豐富多彩的文體活動(dòng)讓輕工公司廣大員工盡情發(fā)揮自己的愛好和特長(zhǎng)，增強(qiáng)身體素質(zhì)、提升人文修養(yǎng)、陶冶道德情操，員工獲得了屬于自己的幸福感，企業(yè)的凝聚力也得以明顯增強(qiáng)。

2020年初新冠疫情襲來，保障職工生命健康、助力輕工公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)成為公司工會(huì)的首要任務(wù)，姚滿再次主動(dòng)請(qǐng)命、挺身而出。春節(jié)期間，姚滿就在公司內(nèi)網(wǎng)向廣大職工發(fā)出疫情防控的溫馨提示，并開始承擔(dān)職工外出情況和公司防疫情況的統(tǒng)計(jì)工作。為解決疫情期間值班員工的防護(hù)問題，她排除萬難為公司解決了第一批6000只口罩的采購(gòu)任務(wù)，并且親自對(duì)口罩一一進(jìn)行無菌分裝。員工就餐是公司復(fù)工后遇到的一大難題，姚滿多次和食堂人員會(huì)商方案，通過供應(yīng)面點(diǎn)和鹵菜，解決了宿舍員工隔離期間的用餐困難，全面復(fù)工后，她又牽頭制定了食堂的衛(wèi)生消毒方案，從菜品采購(gòu)、衛(wèi)生檢疫，到餐盒選購(gòu)、盒飯分發(fā)，每一步流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)她都親力親為、嚴(yán)格把關(guān)，為廣大員工的就餐安全和公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人?！边@是習(xí)總書記對(duì)工會(huì)工作的重要指示，也正是姚滿作為一名工會(huì)干部、一名共產(chǎn)黨員數(shù)十年如一日孜孜踐行的使命和初心。